ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Администрация Усть-Донецкого района

Официальный сайт

Администрация Усть-Донецкого района

Официальный сайт

МЕНЮ
Вторник, 26 марта 2019 16:27

Индексация заработной платы

       В трудовом законодательстве РФ закреплена обязанность компаний проводить индексацию заработной платы. Если из года в год зарплата не повышается, снижается ее покупательная способность. Чтобы этого не происходило, работодатель обязан повышать зарплату.

     Зарплаты должны индексироваться не реже одного раза в год. Единых сроков индексации законодательство не устанавливает. По общему правилу, индексация проводится с момента, когда Росстат определяет уровень инфляции за весь прошедший календарный год. Этот момент приходится на 1 февраля каждого года. Напомним, что потребительские цены в России выросли по итогам 2018 года на 4,3%. Но работодатели могут индексировать зарплаты и с другой даты.

     Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении или любом другом локальном нормативном акте. Работодатель обязан обеспечивать повышение реального содержания заработной платы. Об этом напоминает Минтруд в своем письме от 24.12.2018№14-1/ООГ-10305.
     Роструд предупредил работодателей о том, что отсутствие в организации положения об индексации зарплат не освобождает работодателя от такой индексации. Если по итогам года Росстат зафиксировал рост потребительских цен, а работодатель не проиндексировал зарплаты, то это будет считаться нарушением трудового законодательства. Если положение об индексации работодатель не утверждал, то он обязан это сделать.

     Таким образом, индексировать зарплаты сотрудников обязаны все без исключения работодатели. Причём независимо от наличия или отсутствия в организации положения об индексации.

Прочитано 87 раз

Поделиться

© 2013 - 2019. Администрация Усть-Донецкого района.